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       山西10bet酒业股份有限公司招贤纳士

     

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    一、销售总监3名:

    1、能够协助总经理制定公司销售战略规划,有丰富的销售拓展和团队管理经验,负责过全国市场拓展或者区域市场精耕细作,有较强的战略规划能力及思维模式;

    2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;

    3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;

    4、学历要求:管理、市场营销等专业大专以上学历,有丰富的酒类销售经验;

    5、一经录用,待遇优厚(高薪+提成+年终奖),男女不限,户籍不限,年龄30—40岁。

    二、区域经理5名:

    1、具备销售或企业管理专科以上学历,掌握一定的销售管理理论;

    2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;

    3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力和能力;

    4、具备果断的决策风格,优秀的沟通和协调能力,有敢于承担风险的意识;

    5、有从事酒类销售管理或相关业务管理工作5年以上经历;

    6、一经录用。待遇优厚(高薪+提成+年终奖),男女不限,户籍不限,年龄25—40岁。

     三、人力资源部副部长1名:

    1、具有三年以上人力资源管理工作经验。

    2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。

    3、具有较强的语言表达能力、写作能力、协调能力,又讲师经验优先考虑。

    4、有亲和力、执行力强,有较强的责任感与敬业精神。

    5、年龄25岁—45岁,男女不限。

    四、综合经营部副部长1;

    1、具有三年以上相关工作经验。

    2、具备经营、策划、营销、管理等知识。

    3、具有强烈的责任心和事业心。

    4、具有较强的沟通能力、协调能力及组织领导能力。

    五、品牌开发部副部长1名:

    1、具有三年以上相关工作经验。

    2、具有较强的市场敏感度,产品企划经验,在产品开发能独挡一面。

    3、有良好的沟通表达能力和团队协作精神,责任心强。

    六、综合管理部副部长1名:

    1、具有三年以上相关工作经验,大专以上学力。

    2、具有较强的协调能力。

    3、具有行政文秘工作经验,售后协调管理工作经验,物流管理工作经验,后勤总务工作经验

    4、协助部长的全面工作。

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